Målsettingen med prosjektet:

• Bygge en modell for kompetansejobber som styrker tilgangen til arbeidskraft i Oslo kommune. Gjennom kompetansejobber tar man oppgaver fra den faglærtes stilling som man ikke trenger fagkompetanse for å løse. På den måten kan man både frigjøre faglærtes arbeidstid og skape jobber for de som mangler formell kompetanse.
• Øke arbeidsdeltakelsen blant innbyggere med lav kompetanse og lite arbeidserfaring ved å bygge et 1-årig opplæringsløp som kombinerer opplæring i norsk og arbeidslivskompetanse med arbeidstrening. Etter endt opplæringsløp får deltakerne utdelt et kompetansebevis som beskriver den enkeltes kompetanse i norsk og arbeidslivskompetanse.